Você pode conferir nesse link , todas as listas e para entender as colunas de cada tabela, se oriente por esse quadro de legendas:
PRÓXIMOS PASSOS PARA VAGAS IMEDIATAS
1-Publicação da portaria de nomeação
Como as portarias de provimento já foram publicadas, os órgãos responsáveis publicarão a portaria de nomeação dos cargos sob sua responsabilidade no Diário Oficial da União (DOU). Esse documento oficializa a lista dos candidatos nomeados e seus respectivos cargos.
2-Posse no cargo público
Depois da nomeação, o candidato tem até 30 dias para tomar posse. A posse é formalizada pela assinatura do Termo de Posse, no qual constam os direitos, deveres e responsabilidades do cargo.
3- Requisitos para tomar posse
Para assumir o cargo, é necessário atender a alguns requisitos básicos, como:
* Alguns cargos possuem requisitos espec í ficos como, por exemplo, antecedentes criminais. Al é m disso, qualquer ó rg ã o pode requisitar documentos adicionais para investidura no cargo.
4. Exercício efetivo do cargo
Após a posse, o servidor tem 15 dias para se apresentar no órgão onde assumirá o cargo e entrar em exercício. Esse é o momento em que ele começa oficialmente suas atividades no serviço público.
O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), modelo inovador de seleção de servidores públicos, foi concebido com 6.640 vagas para 21 órgãos e entidades na sua primeira edição, que foram disputadas por quase 1 milhão de candidatos, oriundos da quase totalidade dos munic í pios do pa í s, o que demonstra o sucesso do certame em democratizar o acesso ao servi ç o p ú blico brasileiro.
Desde sua concepção como política pública, um dos objetivos do CPNU foi democratizar o acesso ao servi ç o p ú blico e promover diversidade na Administra çã o P ú blica. Pela primeira vez, um concurso p ú blico contou com a participa çã o efetiva de 970.037 pessoas, com provas aplicadas em 228 cidades e 3.647 locais, permitindo que candidatas e candidatos realizassem o exame o mais pr ó ximo poss í vel de suas resid ê ncias.
O mesmo modelo inclusivo serviu de base para o CPNU 2, que está em andamento. A segunda edição conta com 3.652 vagas. O MGI aplicou no CPNU 2 a nova Lei de Cotas, que ampliou a reserva para pessoas negras (25%) e incluiu cotas para indígenas (3%) e quilombolas (2%), e também adotou ação afirmativa voltada à equidade de gênero para garantir que, quando o percentual de mulheres classificadas para a segunda fase (em qualquer cargo) fosse inferior a 50%, houvesse uma equiparação no número de mulheres convocadas em relação ao número de homens, desde que elas tivessem alcançado o número mínimo de acertos. A segunda prova do CPNU 2 será no dia 7 de dezembro.
